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quarto

Il welfare aziendale, senza il protagonismo attivo delle PMI, non può raggiungere la parte più numerosa e meno tutelata dei lavoratori
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terzo

Un imprenditore migliorando il benessere dei propri dipendenti, e delle loro famiglie, otterrà da loro maggiore impegno e maggiore fedeltà
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secondo

Un’azienda che accresce il benessere dei propri lavoratori e delle loro famiglie è un’azienda più attraente per tutti gli stakeholders
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primo

Noi crediamo che ogni iniziativa rivolta a migliorare il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie possa diventare una fonte di vantaggio competitivo
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